人事労務相談
企業は人なりです。賃金、退職金制度設計。人事考課制度、職務分析、教育訓練。事業所における「人」に関するあらゆるご相談も承ります。
給与計算に関してもご相談ください。
処遇改善加算・キャリアパス制度構築
福祉・介護事業所にとっての処遇改善加算の算定を支援いたします。
複雑な制度ですが、職員の待遇改善のため避けて通れません。
キャリアパス要件等の制度設計からお手伝いいたします。
労働保険・社会保険の手続き
事業を開始した時の労災保険や雇用保険、健康保険や厚生年金の手続きや更新、社員の採用や退職まで適宜必要な手続きを事業主様に代わって行います。
就業規則の作成
常時10人以上を雇用する事業場では届出の義務があります。されどただの紙と侮るなかれ。この書面の一文一行により後のトラブルを回避し、会社と社員の目指す方向を合わせることができます。
その方法がここにあります。
<料金目安> 規則作成 240,000円
規則改訂 120,000円
助成金支援
雇用保険関連の助成金申請をお手伝いします。この助成金はいろいろな条件のものがあり、毎年頻繁に改正されます。顧問先お客様には適時にご案内させていただいています。
<料金目安> 受給金額の20%~
労務顧問
労務顧問(事業主向けトータルサポート)は定期的サービス以外に調査や事故時等の緊急対応も含みます。サービス内容と従業員人数に応じて月額料金設定をさせていただきます。
<料金目安>
・1~ 10人 10,000円
・11人~20人 20,000円
・21人~30人 30,000円
(規模・内容等相談)